门客的月薪结算主要与其忠诚度和等级相关。门客的日常任务收益与玩家自身评价等级挂钩，而非门客等级，因此在领取任务奖励时建议切换至评价最高的武功配置以最大化收益。门客任务所需时间存在波动，忠诚度越高则任务完成速度越快，每日通过闲聊提升忠诚度不仅能加快任务效率，还能逐步实现工资减半的效果。门客工资按日结算，具体数额取决于门客品质和等级，普通门客可通过游戏内常规途径获取，而沧浪贴门客则需要消耗充值积分在苏州城书场招募。
门客系统采用权重分配机制，不同等级门客对应不同权重的任务。深不可测级别的门客虽能解锁150权重的高阶任务，但这类任务性价比普遍低于中等权重任务，因此并非门客等级越高收益越大。当拥有4个以上门客时，建议搭配天人合一级别门客或特定290级门客如华一瑾，以避免重复接取低收益任务。门客不会分配到已全部完成的任务类型，建议优先自行完成南阳古寺等权重较高的任务后再交由门客处理。
工资支付方面存在明确的资源限制机制。门客数量受客房数量制约，普通豪宅最多支持4名门客，而高门大户户型可容纳6名。若计划大量招募沧浪贴门客，高门大户是最优选择，但需注意沧浪贴门客仅在招募当天有效，次日需重新消耗积分招募。门客工资以游戏内银票形式支付，实际收益需结合任务完成效率综合计算，部分玩家实测数据显示单个门客日均收益约相当于其工资支出的1.2-1.5倍。
从资源管理角度看，门客系统要求玩家在投入与产出间保持平衡。提升客房等级需要消耗大量建设资源，而门客的维持成本会随数量增加线性增长。建议优先培养3-4个核心门客，将其忠诚度提升至可触发工资减免的阶段，再考虑扩充队伍规模。通过江湖怪客切磋胜利可获得额外忠诚度，这是优化门客成本效益的重要途径。系统每天会刷新门客任务，合理安排手动任务与门客任务的配比是提升月薪收益的关键。
玩家需要综合考虑门客等级结构、任务权重分配、忠诚度培养及客房建设等多重因素，通过动态调整实现收益最大化。该系统虽然存在一定操作复杂度，但为玩家提供了丰富的养成维度和策略选择空间。
